日本企业近年经历低谷，有的可以重新振作，亦有些公司至今还在谷底。几十年前曾风光一时的NEC宣布，征集3,000名员工自愿离职，希望削减成本。社长兼行政总裁新野隆指出，这次裁员是“痛苦的决定”……
据《日本经济新闻》报导，日本科技大厂 NEC 于 30 日宣布，将为日本国内 8 万名集团员工，规划 3,000 人自愿离职的计划。这是该公司 30 日确认截至 2020 年度经营策略的一部分，该计划意在透过集中于软件和服务相关业务，在至2021年3月止的年度让营业利润增加一倍以上至1,500亿日圆（13.8亿美元）。
目前该公司支柱的电信基础建设业务持续处于困境。营业状况持续低迷不振的 NEC 过去已花10年时间，基本在调整与亚洲对手陷入价格竞争而不赚钱的部门，2009年出售了半导体、2010年个人电脑、2012年智能手机业务以及2013年的网络接入服务。 
（来源：日经中文网）
但公司认为，如果不进行成本削减，业绩复苏无望。
报导指出，NEC 将在 2018 年度内，从间接业务部门和日本国内 9 个工厂规划 3,000 人自愿离职，他们将询问员工是否有意自愿提早退休。除了具体对象等将在近期确定，同时还考虑关闭或整并部分工厂。一连串削减成本计划后，NEC 有望在 2020 年度前节省 300 亿日元人事费用。
自 2001 年以来，NEC 已经过 3 次整并，合计裁员达 11,300
人。以往该公司对进一步裁员持否定态度，但是本次NEC社长兼行政总裁新野隆则指出，裁员是“痛苦的决定”。尽管不断出售半导体及手机业务并裁员，NEC
目前业绩仍持续下滑。公司营收中的行销费用和一般管理费所占比率近期高达 22%，远高于竞争对手。NEC
表示，要在全球竞争下生存，需要将此费用降至 20% 以下。 
1月30日，東京都內，NEC社長新野隆針對中期經營計劃進行説明（来源：日经中文网）
过去，NEC 的总市值曾超过 5 万亿日元，如今已降至 8,000 亿日元左右，不到竞争对手 NTT Data 和富士通的一半，这使得市场对 NEC 的未来营运期待性很低。NEC 表示，将把 2017 年度合并营业获利预测提高 100 亿日元，较 2016 年成长 43%，以达 600 亿日元规模。2018 年度，由于自愿离职等裁员和工厂整合与关闭计划，预计将产生数百亿日元的相关费用，这将使营业利益恐再度下滑。
新野隆在记者会上坦言：“有种现在不行动就赶不上（时代）速度的巨大恐惧。”
市场对即将裁员的反应，从股价来看似乎算乐观。裁员消息曝光后，NEC 31 日股价大涨 5.87%，收盘价来到每股 3,315 日元，上涨 145 日元，涨幅达 4.57%，创下近一年来股价的新高纪录。
本文综合自日本经济新闻、路透、香港01报道
